Die Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit steht an erster Stelle

Grundig Business Systems GmbH entscheidet sich für das INQA Re-Audit

Bayreuth, 21. November 2019. Nach einer ersten erfolgreichen Absolvierung des Audits „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), möchte die Grundig Business Systems GmbH ihre Unternehmenskultur weiter verbessern. Als zukunftsorientiertes Unternehmen steht für die Grundig Business Systems GmbH die Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit an erster Stelle. Dies war auch der größte Motivator zum Re-Audit. „Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens“, so Geschäftsführer Roland Hollstein.

Der Bundesminister für Arbeit und Soziales (BMAS), Hubertus Heil, überreichte die Urkunde bei der feierlichen Verleihung am 21. November 2019 im BMAS. Er deutete auf die Veränderungen der Arbeitswelt durch die fortschreitende Digitalisierung hin. Mit dem INQA-Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ werden Arbeitgeber dabei unterstützt, diesen Wandel auf betrieblicher Ebene erfolgreich zu bewältigen und die Interessen und Wünsche ihrer Mitarbeitenden einzubinden. „Denn attraktive Arbeitsbedingungen sowie eine moderne Unternehmenskultur und Personalpolitik sind heute mehr denn je ein Aushängeschild für Arbeitgeber. Die heute ausgezeichneten Unternehmen, Verwaltungen und Verbände zeigen, wie es geht und beweisen Weitblick für Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit“, so Hubertus Heil. Auch der Geschäftsführer der Demografieagentur für die Wirtschaft, Lutz Stratmann, äußerte sich über die positive Wirkung des Audits: „Die frühe Einbindung der Beschäftigten, sowie die Instrumente und Prozesse des INQA-Audits, haben sich als hervorragend geeignet erwiesen, auf die Chancen und Herausforderungen einer sich dramatisch verändernden Arbeitswelt mit geeigneten, leistbaren und nachhaltigen Lösungen und Maßnahmen zu reagieren.“

Auch nach dem zweiten Audit-Prozess verbesserte sich die Unternehmenskultur in der Grundig Business Systems GmbH (GBS) erheblich. Laut Hollstein müsse man als gutes Unternehmen in den Bereichen Mitarbeiterkompetenz, Gesundheit, Chancengleichheit und insbesondere der Führungskultur, gute und verlässliche Arbeitsbedingungen schaffen. „Unser Unternehmen hat nicht in einem einzigen Bereich besondere Stärken oder Schwächen, sondern adressiert als kleines bzw. mittelständisches Unternehmen nachhaltig die richtigen Punkte. Durch die Impulse von INQA haben wir uns mit vielen kleineren (aber für uns auch größeren) Themen beschäftigt“, erläutert der GBS-Geschäftsführer. Neue Impulse führten nicht nur zur Einführung von Obstkörben am Arbeitsplatz, sondern auch zur Erarbeitung detaillierter Kompetenzmatrizen, neuen Meeting-Strukturen und speziellen Führungstrainings. Auch die Planbarkeit der Übertragung von Wissen und Erfahrungen seitens langjähriger Mitarbeiter bei Renteneintritt an deren junge Nachfolger verbesserte sich deutlich durch das Audit-Programm.

GBS empfiehlt das (Re-) Audit klar weiter. „Wie allgemein bekannt, ist nicht nur in unserem Unternehmen die Mitarbeitergewinnung und das Halten von Mitarbeitenden eine ganz große Aufgabe“, so Hollstein. Jedes Unternehmen habe sich, bedingt durch den Wandel der Arbeit, bereits Gedanken zu einzelnen Punkten bezüglich veränderter Bedingungen, Anforderungen und Konsequenzen gemacht. „Das Themenhaus von INQA hat uns aber einen methodischen Überbau geschaffen, in dem wir diese vielen kleineren Einzelprojekte strukturell besser und möglicherweise auch effizienter behandeln und durchführen konnten“, sagt Roland Hollstein abschließend zum Re-Audit.

Über die Grundig Business Systems GmbH
Die Grundig Business Systems GmbH (GBS) ist ein mittelständisches Produktions- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Bayreuth. Das Unternehmen steht für innovative, wirtschaftliche und effiziente Produkte und Lösungen der professionellen Sprachverarbeitung sowie für qualitativ hochwertige elektronische Auftragsfertigung. GBS gehört zu den 100 innovativsten mittelständischen Unternehmen und wurde bereits mehrfach für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur ausgezeichnet.
Weitere Informationen unter www.grundig-gbs.com

Das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“
Das Audit ,,Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ ist ein Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert sowie von der Demografieagentur umgesetzt. Es unterstützt Unternehmen und Verwaltungen bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung durch die Verbesserung des Arbeitsumfelds. Geschäftsführung und Beschäftigte werden durch eine professionelle, externe Prozessbegleitung unterstützt. Sie erarbeiten individuelle, nachhaltige Maßnahmen in den zentralen personalpolitischen Handlungsfeldern Führung, Chancengleichheit, Gesundheit, Wissen und Kompetenz. Die Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Unternehmen wird entscheidend gestärkt und damit die Basis für Innovationen und Zukunftsfähigkeit geschaffen. Weitere Informationen unter www.inqa-audit.de

Ansprechpartner für Rückfragen:
Kristina Hoffmann
Leiterin PR & Marketing
Grundig Business Systems GmbH
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